Connubio tra arte ed enologia in Piazza San Giacomo a Udine

Si sono svolti, ovunque in un clima di cordialità e piacere (dopo due anni di stop causa Covid), gli scambi…

è sempre preoccupante la situazione della sanità nella regione inf Giulia nel nosocomio Udinese per esempio dal quale sembrano registrarsi adesso Lo chiederemo al delegato sindacale per la funzione pubblica Luca Pietrangeli Lo chiederemo a lui se è una preoccupazione nostra questa O se corrisponde a una realtà effettiva l’abbandono proprio le dimissioni da parte di operatori sanitari che non se la sentono Più di rimanere in un carico di lavoro piuttosto pesante Allora che cosa succede che il cittadino ne risentirà con i servizi a lungo andare Luca Pietrangeli questa preoccupazione è una preoccupazione che un delegato della funzione pubblica delegato sindacale funzione pubblica CG condividere con i cittadini udinesi Ebbene sì purtroppo questa preoccupazione sta diventando sempre più una realtà in quanto solo questo mese ben tre infermieri si sono dimessi E questo perché perché sono stanchi di lavorare per un’azienda che non ascolta le esigenze del lavoratore sono stanchi di lavorare per un’azienda che non tutela il lavoratore per quanto riguarda la sicurezza voi come delegati sindacali avete fatto questa domanda all’azienda noi come delegati sindacali abbiamo segnalato più volte all’azienda la problematica dei letti in sovrannumero che è una problematica che da una parte mette la persona che viene ricoverata in mancanza di di sicurezza dall’altra parte sovraccarica di lavoro un personale già già allo stremo delle forze in quanto a livello numerico Purtroppo c’è c’è c’è una carenza che nelle mediche si avverte più che negli altri reparti nelle mediche Che cosa significa il dipartimento delle mediche Quindi prima medica A e B seconda medica dove le persone hanno maggiori esigenze di essere assistiti chiedo io dove c’è una complessità assistenziale che in un certo senso ha un target di malati che sono per la maggior parte non autonomi e con diverse problematiche che necessitano un supporto con personale adeguato che in questo momento purtroppo non c’è c’è anche un peggioramento di questa situazione Oppure si pensa con il tempo di uscire con nuove assunzioni con nuove la diciamo la proposta che vorremo fare all’azienda è proprio quella di accelerare queste assunzioni con un possibile avviso pubblico Perché Perché continuare a fare con dove le persone che si presentano sono poche quelle poche che si presentano parte vengono non superano il concorso diventa un accumulare carenze su carenze perché comunque il personale vai in pensione parte del personale fai concorsi in altre regioni dove In un certo senso c’è una qualità di lavoro migliore tant’è che abband il posto di lavoro rinunciando anche al preavviso bene pur di andare in un contesto migliore Grazie Luca Pietrangeli